Experiencias consolidadas
Realización de Informes

EXPERIENCIAS

Realización de Informes

 

Año 1996

  • Informe: “Proyecto de un sistema de indicadores para evaluar el II Plan de Igualdad de Oportunidades de la Comunidad de Madrid”. Cliente:  Participación en la creación de la base de datos para la Empresa de investigación social con Eurodoxa S.A. 1996.

Año 1998

  • I Informe “Memoria de actuaciones para la prevención de la violencia de Género 1996-1998” Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Año 1999

  • Elaboración del II Informe “Memoria de actuaciones para la prevención de la violencia de Género 1996-1999” Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

  • Informe “Repertorio de fuentes secundarias que recogen indicadores sociales para el II Plan de igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres de San Fernando de Henares”. Cliente: Ayuntamiento de San Fernando de Henares.

Año 2000

  • Elaboración del III Informe “Memoria de actuaciones para la prevención de la violencia de Género 1996-2000” Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

  • Informe “Entidades sin ánimo de lucro en la Comunidad de Madrid”.Cliente: Servicio de Atención Social y Cooperación de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

  • Informe “Medidas llevadas a cabo por la Dirección General de la Mujer de la comunidad de Madrid en el marco los compromisos de Pekín 19995. Informe BEIJING + 5. Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Año 2001

  • Elaboración del IV Informe “Memoria de actuaciones para la prevención de la violencia de Género 1996-2001” Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Año 2002

  • Elaboración del V Informe “Memoria de actuaciones para la prevención de la violencia de Género 1996-2002” Cliente: Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid.

Año 2004

  • Informe “Repertorio de indicadores básicos para el I Plan de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres de Arroyomolinos”. Cliente: Ayuntamiento de Arroyomolinos.

Año 2005

  • Elaboración del Informe Técnico sobre el I  Plan  de  Igualdad  de Oportunidades del municipio de Pozuelo de Alarcón: Estructura y tipología de las actuaciones .Por encargo de la Concejalía de Igualdad de oportunidades Ayto. de Pozuelo de Alarcón 2005.

  • Elaboración del Informe. “Propuesta de un sistema de indicadores para medir la violencia en el municipio de Madrid”. Por encargo de la Dirección General de igualdad de oportunidades Ayto. de Madrid.

Año 2008

  • “Informe sobre las medidas pendientes de inicio del II plan de Igualdad” Ayuntamiento de Madrid. Cliente: Dirección General de Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

  • “Informe Propuesta de Plan de Trabajo para la Comisión transversal de Género 2008-2009” Implementación del II Plan de Igualdad. Cliente: Dirección General de Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

  • “Informe sobre el grado de equivalencia de los compromisos de la Carta “Europea de Igualdad en la Vida local y los compromisos del II plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid” Cliente: Dirección General de Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

  • Informe Selección de indicadores socioeconómicos de las personas inmigrantes de Perales de Tajuña”. Cliente: Ayuntamiento de Perales de Tajuña.

  • Informe “Repertorio de indicadores básicos para el II Plan de igualdad de Arroyomolinos”. Cliente: Ayuntamiento de Arroyomolinos.

Año 2009

  • Elaboración del Informe. Propuesta de un sistema de indicadores para evaluar el I Plan contra la explotación sexual de la ciudad de Madrid. Por encargo de la Dirección General de igualdad de oportunidades Ayto. de Madrid

 

Año 2012

  •  Informe “Principales resultados de  la  evolución  comparada  de  algunos  indicadores  destacables  en Arroyomolinos”  (diagnóstico preliminar ) Cliente: Ayuntamiento de Arroyomolinos.

  • Informe “Ranking las medidas de conciliación de la vida laboral y personal de las empresas “ Cliente: Ayuntamiento de Collado Villalba.

Año 2013

  • Informe cualitativo sobre informantes clave y entidades representativas sobre Igualdad” Cliente: Ayuntamiento de Collado-Villalba.

  • Informe “Indicadores relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar de San Fernando de Henares”. Cliente: Ayuntamiento de San Fernando de Henares.

  • Informe “Indicadores de la violencia de género en Collado Villalba”. Cliente: Ayuntamiento de Collado Villalba.

  • Informe “Indicadores de la violencia de género en Las Rozas de Madrid”. Cliente: Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid.

  • Informe “valoraciones y demandas de la población de Collado Villalba”. Incluido en el Informe sobre el cumplimiento del III Plan para la Igualdad de oportunidades. Cliente: Ayuntamiento de Collado Villalba.

Año 2015

  • Informe descriptivo: Características sociodemográficas del municipio de Herradón de Pinares (Ávila) Estudios propios. Albelia Consultora.

  • Informe Sobre la fase 1 y 2 del proceso evaluativo del III Plan de Igualdad. Cliente: Ayuntamiento de Las Rozas.

Año 2016

  • “Informe sobre el abandono de animales en La Cañada de Herradón de Pinares” Entregado al Alto Comisionado de Las Cortes de Castilla y León.

Año 2019.

  • Dos Informes de Impacto de Género de Espacios de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid. Enero 2019 y marzo 2019. Cliente: empresas gestoras de los Espacios de Igualdad.

Año 2020

  •  Impacto de Género de Espacio de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid. noviembre 2019 y  enero 2020. Cliente: empresa gestora del Espacio de Igualdad.

Albelia Consultora: infoalbelia@gmail.com

Empresa eco-responsable 

Albelia Consultora se caracteriza por su compromiso con el medio ambiente. Un compromiso no solo formal sino práctico y efectivo que  llevamos a nuestra práctica cotidiana laboral.

  1. Nos caracterizamos por el teletrabajo y tenemos una política de luces apagadas, ajustando nuestra jornada laboral a la luz natural de las estaciones el máximo posible.

  2. Nuestras bombillas son todas de bajo consumo.

  3. Nuestras ventanas tienen rotura de puente término.

  4. En invierno la calefacción se gradúa en torno a los 18º Grados centígrados.

  5. Nuestro material de oficina, especialmente papelería es reciclado y reutilizable, con papel siempre libre de cloro.

  6. Los cartuchos de tinta de impresora que se quedan vacíos, no se tiran se reutilizan o se reciclan.

  7. Las impresoras sólo se encienden cuando se van a utilizar. Nada más.

  8. No usamos fotocopiadoras, sino escáner, qué sólo se enciende cuando se va a usar.

  9. Nuestros ordenadores tienen la etiqueta “Eficiencia Energética”, que por ejemplo usan un 40% menos electricidad en el modo suspendido.

  10. El correo electrónico es el medio utilizado para las comunicaciones corporativas, un sistema rápido y sin consumo de papel. 

  11. A término de la jornada, nada queda en stand-by.

Estas prácticas son aplicadas por Albelia Consultora y además, personalmente, hacemos la “hora del planeta” como gesto simbólico para concienciar
sobre la importancia del ahorro de energía y LA PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL