CAMPAÑAS 

Premios a la empresa conciliadora

Ayuntamiento de Guadarrama 2004-2008

Ayuntamiento de Las Rozas 2005-2007

Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón 2004-2007

Ayuntamiento de Boadilla del Monte 2010-2011

Ayuntamiento de Majadahonda 2009.

Ayuntamiento de San Fernando de Henares 2013

Ayuntamiento de Collado Villalba 2006-2012-2017

 

Campañas de coeducación

Mancomunidad Las Encinas 2008.

Productos resultantes:

Juego coeducativo: El valor de conciliar.  Se  trata  de  un  juego  para  aprender  de  manera  amena  la importancia de la corresponsabilidad en casa. Cliente: Mancomunidad Las Encinas. 

 

Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón 2011.

Productos resultantes:

Cuento infantil "La pandilla cocinilla.” Cliente: Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.

 

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo 2012

Productos resultantes:

Campaña de Coeducación.  Catálogo Básico para AMPAS y Asociaciones para trabajar con Igualdad. Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo (Madrid)  y Tríptico resumen de la Guía.

 

SOBRE Brecha Salarial y conciliación de la vida personal y laboral

Ayuntamiento de Las Rozas 2014 y 2015

Productos resultantes:

Año 2014-2015:  

Campaña “Igual es Más”

Tríptico: ¿Qué son las diferencias salariales por sexo?

Autodiagnóstico Para Empresas Sobre Igualdad Salarial

Decálogo Para Empresas 10 Razones Para Promover la Igualdad Salarial

Vídeo: Igual, es más

Diseño gráfico y maquetación Decálogo para reducir la desigualdad en las empresas

Vídeo: la "importancia de reducir la brecha salarial”

 

Ayuntamiento de Collado Villalba 2014-2019

Productos resultantes:

Año 2014:

Campaña  “Hazlo posible sé corresponsable”

Diseño de imagotipo identificativo

Decálogo Propuestas para reducir la brecha salarial y  promover la conciliación  de la vida personal/laboral en las  empresas.

I Autodiagnóstico para empresas sobre Igualdad salarial

Mupis: 4 diseños de carteles para mupis.

Vídeo: “Las diferencias salariales en las empresas”

Año 2015:

Campaña Rompe con la brecha salarial, promociona la Igualdad”

Diseño de imagotipo identificativo

“Manifiesto por la Igualdad salarial”

“Encuesta a representantes empresariales y sindicales” 

Vídeo: “La brecha salarial, una desigualdad a resolver”

Pegatinas electrostáticas: “Red de empresas por la Igualdad de Collado Villalba”

Alfombrillas: “Rompe con la brecha salarial, promociona la Igualdad”

Photocall: “Con Igualdad, llegamos a todas partes”

Año 2016:

Campaña ¿Qué pasaría si el Mundo fuera el revés”

Diseño de imagotipo identificativo

“Decálogo para empresas: Diez razones para implicar (sobre todo) a los hombres en corresponsabilidad.

“Fases para Conciliar: II Autodiagnóstico para empresas”

Video ¿¿Qué pasaría si el mundo fuera al revés?”

Año 2017: 

Campaña “Corresponsabilidad Social frente a la brecha salarial”

Diseño de imagotipo identificativo

Guía para empresas, previa encuesta a empresariado local.

Minilibro con imágenes y mensajes favorables a la igualdad salarial en las empresas y a la corresponsabilidad para facilitar la Conciliación vida laboral-personal

USB con slogan

Conferencia sobre brecha salarial y conciliación“La Igualdad en tiempos de igualdad, ¿qué pasa con la Brecha salarial y la Conciliación”

Año 2018: 

Campaña “Exposición por la Igualdad Salarial”

Diseño de una exposición sobre la brecha salarial :

  • Construcción de 4 Paneles expositores 120 x200cms 

  • Edición de 8 Carteles a 4/4 con velcro, mate.100x90 cms (125 euros por cartel)

  • 1 photocall de cartón, con texto troquelado 120x100cms

  • Trabajos de diseño gráfico, selección de datos, textos explicativos, infografías, borradores, montaje…

Año 2019: 

Campaña “Ni más ni menos” (por la Igualdad salarial)

  • Roll-ups y mostrador

  • Edición de 1.500 trípticos

  • Edición de 1.000 ejemplares de la "Guía básica sobre igualdad salarial: ni más ni menos"

  • 3 vídeos de 3 minutos sobre situaciones relacionadas con la brecha salarial

 

Ayuntamiento de Guadarrama 2019

Campaña “Ni una menos”

  • Edición de 1.500 trípticos sobre el 25 de Noviembre, día Internacional para la eliminación de la violencia hacia las mujeres.

Campaña “Usos y gestión del tiempo” (conciliaciación)

  • Edición de 1.500 trípticos sobre usos y gestión del tiempo (para una mejor conciliación)

  • Edición de 300 guías de 56 páginas  sobre "Usos y gestión del tiempo" en Guadarrama

Campaña “Convivencia en Igualdad” 

  • Realización de un taller durante todo el mes de octubre de 2019.

Ayuntamiento de Coslada 2020

Campaña “El Rompeolas”

  • Edición y diseño de 1.500 trípticos sobre los servicios del Centro Municipal de Recursos para la Infancia.

Ayuntamiento de Paracuellos de Jarama 2020

Campaña “Difusión del I Plan de Infancia y adolescencia”

  • Edición y diseño de 1.000 dípticos sobre el Plan Municipal para la Infancia y la adolescencia.

Ayuntamiento de Las Rozas 2020

Campaña “Estímulo del Comercio Local”

  • Realización de dos carteles, "Yo compro en Las Rozas" "Yo tapeo por Las Rozas". Campaña de estímulo del comercio local. 

OTRAS CAMPAÑAS  

Ayuntamiento de Coslada 2019 y 2020

Campaña Divulgación de Recursos y servicios del Centro municipal para la Infancia El Rompeolas”

  • Realización y diseño de tríptico divulgativo y edición de 50000 ejemplares

  • Realización y diseño de carpeta corporativa y menú doble, edición de 1000 ejemplares

  • Realización y diseño de "flyer" , edición de 10.000 ejemplares. 

OTRAS CAMPAÑAS  ANTERIORES:

  • Campaña divulgativa 8 de marzo Ayuntamiento de Leganés 2007-2008.

  • Campaña conciliación 2007 Ayuntamiento de Majadahonda

  • Promoción del II plan de Igualdad de Arroyomolinos

Albelia Consultora: infoalbelia@gmail.com

Empresa eco-responsable 

Albelia Consultora se caracteriza por su compromiso con el medio ambiente. Un compromiso no solo formal sino práctico y efectivo que  llevamos a nuestra práctica cotidiana laboral.

  1. Nos caracterizamos por el teletrabajo y tenemos una política de luces apagadas, ajustando nuestra jornada laboral a la luz natural de las estaciones el máximo posible.

  2. Nuestras bombillas son todas de bajo consumo.

  3. Nuestras ventanas tienen rotura de puente término.

  4. En invierno la calefacción se gradúa en torno a los 18º Grados centígrados.

  5. Nuestro material de oficina, especialmente papelería es reciclado y reutilizable, con papel siempre libre de cloro.

  6. Los cartuchos de tinta de impresora que se quedan vacíos, no se tiran se reutilizan o se reciclan.

  7. Las impresoras sólo se encienden cuando se van a utilizar. Nada más.

  8. No usamos fotocopiadoras, sino escáner, qué sólo se enciende cuando se va a usar.

  9. Nuestros ordenadores tienen la etiqueta “Eficiencia Energética”, que por ejemplo usan un 40% menos electricidad en el modo suspendido.

  10. El correo electrónico es el medio utilizado para las comunicaciones corporativas, un sistema rápido y sin consumo de papel. 

  11. A término de la jornada, nada queda en stand-by.

Estas prácticas son aplicadas por Albelia Consultora y además, personalmente, hacemos la “hora del planeta” como gesto simbólico para concienciar
sobre la importancia del ahorro de energía y LA PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL