Experiencias consolidadas
Proyectos y Planes de Igualdad

Proyectos para la Igualdad 

 

Periodo  1997-2003

De 1997 a 2003. Desarrollo del Proyecto Pionero de “Asesoramiento Técnico para la elaboración y evaluación de Planes de Igualdad en la Comunidad de Madrid” dirigido por Esperanza Martín Serrano, Coordinado por Beatriz Casco Martín. Productos resultantes: más de 100 planes de igualdad elaborados. Para la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. Algunos Planes fueron: Mancomunidades: Tham, Pinares, Mejorada-Velilla; Ayuntamientos: Cadalso de los Vidrios, Santa María de la Alameda, Villalbilla, El Vellón, Pezuela de las Torres…

Periodo  1999-2003

De 1999- 2003.  I, II , III IV y V Coordinación del Programa de Mainstreaming de Género en el medio local por encargo de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid en los apartados de Prestación de Servicios a Mancomunidades y Coordinación de equipos de Agentes de Igualdad en la Mancomunidad Los Pinares, Mancomunidad  Las  Vegas  Mancomunidad  MISSEM  Mancomunidad  Sierra Norte.

Año 2001

Asesoramiento para la Elaboración del Proyecto Hayat de integración de mujeres marroquíes. para el Ayuntamiento de Soto del Real (Madrid) 2001.

Asesoramiento y Prestación de Servicios en el marco de los II Planes de Igualdad. Para la Mancomunidad de Servicios Sociales Mejorada- Velilla. (Madrid)

Año 2003

Coordinación del grupo de trabajo en Mainstreaming, del proyecto Equal trasnacional “Promociona” por encargo del Instituto de la Mujer (Madrid), septiembre –octubre 2003. Elaboración del documento “Marco Teórico sobre Mainstreaming de Género: una aproximación”.

Periodo  2003-2009

De 2003 a 2009.Prestación de servicios de apoyo a la Red Municipal de Agentes de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, por encargo de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2003-2006

De junio de 2003 a junio de 2016. Asistencia Técnica para el seguimiento y evaluación de políticas de Igualdad Municipal: II Plan de Igualdad de Oportunidades y Programas Operativos Anuales de la Estrategia para la Igualdad del Ayuntamiento de Madrid 2011-2016.

Planes de Igualdad y

Estrategias para la Igualdad

Año 2000

Elaboración del II Plan de Igualdad del Municipio de Mejorada del Campo. (Madrid) y co-elaboración con Esperanza Martín del II Plan de Igualdad de Mejorada del Campo.

Elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades de Velilla de San Antonio (Madrid)

Año 2001

Elaboración del II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Soto del Real. (Madrid) 

Elaboración del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Comunidad de Madrid 2001-2004.

Año 2002

I Plan de Igualdad de Oportunidades del municipio de Villanueva del Pardillo. (Madrid)

Año 2003

Asesoramiento a la  Mancomunidad  Sierra  Norte  (Madrid)  para  la aprobación del I Plan Marco de igualdad de Oportunidades y re-elaboración del mismo. Elaboración del texto de diagnósticos por Áreas del Plan de igualdad (Violencia contra las mujeres, Salud, Deporte, medio ambiente, economía y empleo)

Año 2004

Elaboración del II Plan de Igualdad Ayto. de El Álamo.

Elaboración del I Plan de Igualdad. Ayto. de Arroyomolinos (Madrid)

Elaboración del I Plan de Igualdad. Ayto. de Berzosa de Lozoya (Madrid)

 

Año 2005

Elaboración del I Plan de Igualdad Ayto. de Cubas de la Sagra.

Elaboración del II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid.

Año 2006

Elaboración del III Plan para la Igualdad de Género de Leganés (Madrid).

Elaboración del I Plan para la igualdad de Perales de Tajuña (Madrid).

Elaboración del II Plan de Igualdad de Guadarrama (Madrid).

Año 2007

Elaboración del II Plan de Igualdad de Arroyomolinos (Madrid).

Elaboración del III Plan de Igualdad de Collado-Villalba (Madrid).

Año 2008

Elaboración del III Plan de Igualdad de Soto del Real (Madrid).

Año 2009

Elaboración del “Plan Emplea Mujer” Agencia de Empleo. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2010

Elaboración del III Plan de Igualdad de Majadahonda (Madrid).

Año 2011

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2011. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2012

Elaboración del III Plan de Igualdad de Arroyomolinos (Madrid)

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2012. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2013

Elaboración del IV Plan de Igualdad de Collado-Villalba (Madrid).

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2013. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2014

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2014. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2015

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2015. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Arganzuela. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Barajas. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Carabanchel. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Centro. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Fuencarral-El pardo. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Latina. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Puente de Vallecas (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Retiro. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de San Blas. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Supervisión y diseño del Programa de Igualdad de Igualdad del Distrito de Villaverde. (Estrategia para la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ayuntamiento de Madrid).

Año 2016

Supervisión y diseño técnico del Programa Operativo 2016. Estrategia para la Igualdad. Ayuntamiento de Madrid.

Año 2018

Elaboración del Plan de Igualdad de Guadarrama. Ayuntamiento de Guadarrama (Madrid)

 

Año 2019

Elaboración del Plan de Igualdad de Tres Cantos. Ayuntamiento de Tres Cantos (Madrid)

Año 2020

Asesoramiento para la elaboración del Plan de Igualdad de una empresa cooperativa (20 horas) Junio 2020.

En curso junio-actualidad: elaboración de cuatro Planes de Igualdad para Ayuntamientos y empresa.

Albelia Consultora: infoalbelia@gmail.com

Empresa eco-responsable 

Albelia Consultora se caracteriza por su compromiso con el medio ambiente. Un compromiso no solo formal sino práctico y efectivo que  llevamos a nuestra práctica cotidiana laboral.

  1. Nos caracterizamos por el teletrabajo y tenemos una política de luces apagadas, ajustando nuestra jornada laboral a la luz natural de las estaciones el máximo posible.

  2. Nuestras bombillas son todas de bajo consumo.

  3. Nuestras ventanas tienen rotura de puente término.

  4. En invierno la calefacción se gradúa en torno a los 18º Grados centígrados.

  5. Nuestro material de oficina, especialmente papelería es reciclado y reutilizable, con papel siempre libre de cloro.

  6. Los cartuchos de tinta de impresora que se quedan vacíos, no se tiran se reutilizan o se reciclan.

  7. Las impresoras sólo se encienden cuando se van a utilizar. Nada más.

  8. No usamos fotocopiadoras, sino escáner, qué sólo se enciende cuando se va a usar.

  9. Nuestros ordenadores tienen la etiqueta “Eficiencia Energética”, que por ejemplo usan un 40% menos electricidad en el modo suspendido.

  10. El correo electrónico es el medio utilizado para las comunicaciones corporativas, un sistema rápido y sin consumo de papel. 

  11. A término de la jornada, nada queda en stand-by.

Estas prácticas son aplicadas por Albelia Consultora y además, personalmente, hacemos la “hora del planeta” como gesto simbólico para concienciar
sobre la importancia del ahorro de energía y LA PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL